Главная » Интернет и IT » Корпоративный веб-портал и этапы его создания

Корпоративный веб-портал и этапы его создания

Вопрос создания корпоративного сайта в некоторых случаях вызывает сомнения. Существует мнение, что такого рода проекты, отличающиеся своими масштабами, могут заказывать только лишь крупные корпорации, которые имеют в своем пользовании достаточно большой бюджет на рекламные цели. Остальные же компании, ведущие свою коммерческую деятельность в секторах рынка b2b и в b2c, не видят необходимости выбирать такой подход в развитии своего бизнеса.

И этому факту имеются свои объяснения. Например, если для разработки корпоративного портала нужны очень крупные финансовые расходы, или же руководство компании не имеет достаточной информации относительно целей и задач, которые стоят перед раскручиваемым сайтом.

Итак, разберемся с вопросом о том, что представляет собой корпоративный портал или сайтдля корпораций?

Он одновременно является инструментом рекламы и способом объединения всей компании. Такой портал дает возможность информировать потенциальных клиентов и увеличивать свою клиентскую базу, а именно: повышать уровень продаж. веб-портал для корпорации

Из каких модулей состоит корпоративный портал?

От этого вопроса будет зависеть конечная цена разработки и дальнейшая поддержка проекта. В большинстве случаев проект такого типа включает следующие разделы:

  • ленту с новостями;
  • рассылку;
  • форум;
  • фотогалерею;
  • обратную связь;
  • поисковую систему по порталу;
  • каталог товаров или услуг.

В том случае если клиент желает сэкономить на создании сайта, он может, например, выбрать разработку новостной ленты, но при этом отказаться от модуля рассылки. Сэкономить можно и на дизайнерском оформлении проекта, например, отказаться от использования анимации. Такого рода вопросы необходимо обсуждать с менеджером веб-студии, который подскажет наиболее верное и правильное решение.

Корпоративный веб-портал и этапы его создания

Рабочий процесс начинается со сбора данных о компании, которая заказала разработку проекта. На основе полученной информации создается техническое задание. Следующий шаг – это юридическая сторона, которая предусматривает оформление и подписание договора, а также предоставление предоплаты. После этого очередь подходит к непосредственной разработке проекта, предусматривающей определение дизайнерской мысли, выбор корпоративных цветов, а также разработку структуры сайта. Завершая графический вопрос проекта, исполнитель начинает работать над техническими вопросами, включающими программирование портала и его тестирование. На одном из последних этапов сайт наполняется контентом, после чего происходит регистрация домена и хостинг. Работа над созданием корпоративного портала на этом этапе подходит к концу, после чего он сдается.

Оставить комментарий

Подпишитесь на наш паблик в ВК

Рейтинг@Mail.ru